ハートホームズ訪問看護リハビリステーション 求人情報
【日勤のみ・土・日・祝休み】私たちとステーションを一緒に築いていきましょう。
非常勤リハスタッフ、オンコールのできる常勤看護師を募集しています!
PT、OT、STが在籍しています。
PT、OT、STは週1日から以下の条件での歩合制です。
60分1件3300円☆40分1件2200円
他スタッフとの同行訪問の場合は上記の半額を支給します。
ご要望や状況を親身になって伺い、最適な職場環境の提供を追求します。
訪問看護ステーションは、国の保険制度に基づく、時間単位で区切られた1回の訪問によって売上を発生させています。
そのため、勤務時間も1回の訪問を最小単位として管理することが可能です。また、訪問の多くは平日の昼に発生しており、夜間や休日の訪問はそれ程多くないのが現状です。
こうした背景により訪問看護ステーションでは、病院の勤務以上にパートタイムや時短勤務が行いやすい背景があります。
当ステーションではさらに柔軟な雇用体系を奨励しており、短時間の勤務が可能な職場づくりを目指しています。
ブランクがある未経験でも安心して働ける理由
訪問看護未経験の方が不安に思うことの多い「一人で訪問する」ということが安心できるように、業務の手順や判断基準などを明確に理解することを目指した研修などが用意されています。
看護に集中できる体制
子育て中の方の就業や、パートタイムでの勤務を歓迎しています。訪問看護に従事する看護師は、看護師全体の約2~3%と言われており、この割合をさらに拡大することが課題となっていますが、その中でも、結婚や出産を期に退職し、現在は看護師として勤務していない「潜在看護師」の方の復職がポイントとなっています。
当ステーションでは、充実した研修によってブランクのある方の復職を推進し、また、効率を重視したスケジュールの構築を行うことで、希望する時間での勤務の実現を目指しています。
教育・研修体制
看護師や療法士といったスタッフのスキルアップこそが、訪問看護サービスの質の向上につながると考えており、そのために数々の充実した研修を整備しています。
リハ職の中でOTは精神科訪問もあります。そのための研修費用は当社が負担します。
直行直帰可能(自家用車使用の場合は自家用車手当あり)
事業所の目指す方向性
・地域の相談役になるような、地域に根付いた事業所を目指します。
・職員一同、家族のように共に支え合い働きやすい事業所を目指します。
・いつまでも働きたくなる職場をめざし、地域住民や子供などに愛される職場を目指します。
プライベートとの両立・福利厚生・待遇について
子育て応援します!!働く人の働きやすさを追求します!!
タブレット支給しますので、自宅での記録、計画書や報告書の作成も可能です。
PT、OT、STが揃っていて、4人の看護師もみんな優しく相談体制が整っています。
また子育て世代ばかりなので、子供の関連の急なお休みにも協力して対応できるチームです。
少しでも気になる方はお問合せください!
紹介会社を通じての採用は行なっておりません。直接応募してください。
求人募集要項
職種/仕事内容 | 看護師/准看護師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 |
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雇用形態 | 正社員・パート(非常勤) |
対象となる方 | 看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をお持ちの方 車の免許必須 正社員はオンコール必須 |
勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷2丁目15-16 |
アクセス | 新京成電鉄 鎌ヶ谷大仏駅 徒歩9分 東武アーバンライン鎌ヶ谷駅より徒歩25分 |
勤務時間 | 8:30~17:30 *非常勤は勤務時間応相談。 |
給与 | ■看護職員管理者候補含む正社員(月給30~40万以上可)*条件によりさらに給与増 スキルアップ制度有り。 非常勤(パート) 平日・週2回未満 正看護師1700円~ 准看護師1600円~ 平日・週3回以上 正看護師1800円~ 准看護師1700円~ ■リハビリ職員(言語聴覚士・作業療法士・理学療法士)正社員(月給30万から40万)*条件によりさらに給与増 主任候補等スキルアップ制度有り。 非常勤(パート) 平日・週2回未満 1700円~ 平日・週3回以上 1800円~ |
休日休暇 | 年間休日120~124日(勤務状況による) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与有り ◆通勤手当 ◆制服貸与 ◆社会保険完備 |
出産育児介護サポート | 育児ママ歓迎 お子様の養育にしっかりとサポートします。 |
研修会・学会参加 | ◆研修制度有り ◆症例検討会開催 ◆資格所得支援制度有り |
担当者メッセージ | ・地域の相談役になるような、地域に根付いた事業所を目指します。 ・職員一同、家族のように共に支え合い働きやすい事業所を目指します。 ・いつまでも働きたくなる職場をめざし、地域住民や子供などに愛される職場を目指します。明るく、楽しく、感謝の心を忘れずにご利用者様に愛される職場をつくります!! 必ず努力や成果を評価します!努力やステーションへの貢献度は必ず評価に繋がります!! 頑張る人がいつまでも働きたくなる職場にしていきます! |
求人応募フォーム
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